Recruiter FID

Als recruiter bij FID ben je constant bezig met het werven en selecteren van de juiste kandidaten voor de openstaande vacatures bij FID. Jij weet precies hoe je vraag en aanbod bij elkaar moet brengen en op deze manier de aanvragen van klanten kan invullen. Daarnaast hou je je bezig met de administratieve afhandeling van alle taken en werkzaamheden.

Tevens bestaat de functie uit de volgende taken:

• Het actief aanbieden/voorstellen van kandidaten bij de opdrachtgever en poteniële opdrachtgevers.
• Het vinden en werven van de juiste kandidaat op de juiste vacature afgestemd met commercie en planning.
• Het plaatsen van vacatures op de daarvoor bestemde (media) kanalen.
• Het op accurate wijze uitvoeren van (pre)-intakes.
• Het matchen van de flexwerkers op de juiste vacature of plaatsen bij poteniële opdrachtgevers.
• Het onderhouden van contacten met flexwerkers.
• De marktbewerking vertalen naar concrete acties afgestemd met het Commerciële team – presentaties scholen, banenmarkten, speeddating.
• Het maken van een persoonlijk actieplan in combinatie met PI’s aan de hand van kengetallen.
• Beheren van websites (wervingskanalen – socialmedia – jobboards).

Bedrijfsprofiel

FID is als uitzendorganisatie ontstaan uit Loon- en verhuurbedrijf Fuhler (loonwerk- verhuur- recycling- sanering- en grondverzetbedrijf). FID typeert zich door sterk ondernemerschap, grote betrokkenheid en dienstverlening op hoog niveau. We zijn een full-service bedrijf met een daadkrachtige en actieve werkwijze voor arbeidsbemiddeling van de “Gouden Handjes” binnen de groen- afval- en milieusector, productie, industrie, techniek en logistiek.

We zijn in hoge mate relatie- én resultaatgericht en begrijpen zowel de krachtenvelden binnen de klanten als de belangen van de flexwerkers. FID wil aan beide een bijdrage leveren in het behalen van een ieders zakelijke of persoonlijke doelstellingen. FID biedt haar opdrachtgevers flexibiliteit van inzet van arbeidskrachten, en biedt tegelijkertijd haar flexwerkers continuïteit in werk en zet ze in hun “Kracht”, zodat ze productiever zijn en minder snel van baan/functie willen veranderen. Flexibiliteit in inzet en toch daarnaast zoveel mogelijk continuïteit in wie er werkt; Flexzekerheid.

FID neemt zowel de werving en selectie van de kandidaat, planning, begeleiding, opleiding als de volledige (loon)administratie voor haar rekening.

Een groot onderscheidend vermogen van FID is de 24-uurs dienstverlening, alleen “JA” verkopen, zowel richting opdrachtgever als flexwerker méér doen wat er van ons wordt verwacht en dit alles met bescheiden trots en nuchtere passie.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand die de juiste kandidaten in een hectische en constant wisselende arbeidsmarkt kan selecteren en hiermee zichzelf en FID kan onderscheiden van de concurrentie. Daarnaast dien je over goede organisatorische vaardigheden te beschikken en moet je geen 9 tot 5 mentaliteit hebben.

Beschik jij daarnaast als recruiter over:

• HBO werk- en denkniveau, administratief/commercieel gericht
• Afgeronde Mbo-opleiding (niveau 4) in een commercieel, personeel en arbeid of administratieve richting.
• Kennis van overige administratieve softwarepakketten.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Communicatieve vaardigheden.
• Een enthousiaste houding.
• Een creatieve gedachtegang.

Arbeidsvoorwaarden

– Een uitdagende baan met afwisselende werkzaamheden en veel zelfstandigheid.
– Vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen en succesvol te zijn.
– Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring.
– Interne opleidingsmogelijkheden.
– Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met als uitgangspunt een langdurige arbeidsrelatie.

    Algemeen

  • Nummer:2222
  • Vestiging:
  • Plaats:Oosterhout
  • Solliciteren
  • Bel mij terug